【新型コロナウイルス関連】母性健康管理措置による休暇取得支援助成金の支給要件見直し(2020年12月28日) 横浜市 社会保険労務士法人エール from www.sr-yell.com 母性健康管理のための休暇・育児時間の 有給・無給？ ？ 産前休業は、 労働基準法65条 1項により、産後 休業とは 労働基準法65条 2項本文により、「 育児時間 」は同67. 有 給 2 前項の通院時間については 〇〇％有給 と.
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